容錯免責先備案，卸下包袱防風險（干部狀態新觀察·激勵擔當作為）
原標題：容錯免責先備案，卸下包袱防風險（干部狀態新觀察·激勵擔當作為）
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《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》明確要求，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤。容錯制度該如何適用？怎樣能真正為干部解除后顧之憂？河北省寧晉縣探索建立容錯免責事前備案制度，嚴格界定容錯范圍，為敢于擔當作為的干部卸下心理包袱。
為處理一項歷史遺留問題，河北省邢臺市寧晉縣規劃局某干部選擇了參照歷史案例并適當變通，但這種解決方法與現行政策相沖突。為此，她和相關科室人員曾被有關部門要求配合調查。
“組織上的調查也是對我們的保護，事后考慮到我們是為了解決歷史遺留問題，沒有問責。”這位干部雖然表示理解，但心理上確實承受了不小的壓力。而這位干部的擔心，并非個例。
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【責任編輯:馬威】
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