多地探索聘任制公務(wù)員 專家：薪酬設(shè)計應(yīng)慎之又慎
聘任制有啥特點？
——崗位要求專業(yè)度強，聘用門檻高
按照上述聘任制公務(wù)員的管理規(guī)定，機關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是專業(yè)性較強的職位。
也就是說，相對于用過大家熟悉的公務(wù)員“國考”“省考”崗位，聘任制的公務(wù)員崗位的最大特征就是：專業(yè)度更強，門檻更高！
這一點從西安市此次招聘的崗位要求中即可看到，可以說，此次招聘的崗位均有較強專業(yè)性。
例如，西安市政府金融辦招聘的崗位為“自貿(mào)金融高級職員”，要求金融學(xué)類碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有3年以上金融監(jiān)管部門或金融機構(gòu)貿(mào)易金融相關(guān)工作經(jīng)驗等。
西安審計局招聘的“固定資產(chǎn)投資審計高級職員”，要求具有施工企業(yè)、建設(shè)單位項目管理、工程造價審計中介機構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，具有造價工程師資格，并擔(dān)任過工程造價審計項目經(jīng)理(部門經(jīng)理)。
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【責(zé)任編輯:馬威】
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