
多地探索聘任制公務(wù)員 專(zhuān)家:薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)慎之又慎

多地試水聘任制公務(wù)員
——“鐵飯碗”的公務(wù)員,也有“合同工”
西安此次招聘涉及該市市政府金融辦、市商務(wù)局和市審計(jì)局等部門(mén)的6個(gè)職位。招聘將分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、審批和辦理聘任手續(xù)等8個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
為何要公開(kāi)招聘,而不是在常規(guī)的公務(wù)員招考中招錄或者內(nèi)部調(diào)動(dòng)?
西安市人社局表示,招聘的6個(gè)職位,均是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、工作急需、不可替代的職位,是通過(guò)公務(wù)員招錄、調(diào)配不能滿(mǎn)足的職位。
此次西安招聘的6個(gè)職位聘期分別為3年和5年,聘任機(jī)關(guān)將與應(yīng)聘者簽訂聘任合同,確定聘任關(guān)系,明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。
一向被視作捧著“鐵飯碗”的公務(wù)員,也要變成“合同工”?
其實(shí),“公務(wù)員聘任制”并不是什么新鮮詞匯,2006年施行的《公務(wù)員法》明確了選任制、委任制和聘任制,作為公職取得的三種基本類(lèi)型。
去年9月,中辦、國(guó)辦還印發(fā)了《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,“聘任制公務(wù)員”,是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
近年來(lái),“試水”探索聘任制公務(wù)員的地區(qū)越來(lái)越多。有媒體統(tǒng)計(jì),截至去年,全國(guó)范圍內(nèi)就已有超過(guò)20個(gè)省份在“試水”聘任制公務(wù)員。
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