勞資雙方希望無縫對接 招工求職還需理性
招聘會現場一角
???? 農民工：條件各不一樣
??? 企? 業：待遇已經很優厚
??? 記者發現，返鄉求職的農民工越來越多，但對工作條件的要求卻各各不同。家住寧化城關的小韋希望找的企業離家在200米以內；而應聘文員的小羅卻想找離男朋友所在工廠不遠的企業；王水良腿腳不方便，想找只需要用雙手干活的崗位……
??? “曬待遇”是企業招聘的一個亮點。“以人為本的企業文化氛圍，國企式的福利待遇，提供住宿，8小時工作制，繳納五險……”這是某企業在招聘廣告上打出的條件。不過，應聘者的反響不是很熱烈。
??? 寧化縣內一家企業則表示，吃住方便，伙食補貼高，計件工資也高，吸引了很多人前來應聘，現場有40余人達成意向，但離200人的招工目標有距離。究其原因，就是嫌廠子位置比較偏，生活不夠便利。
??? 農民工對企業的要求缺乏變通，而企業的能力又只能提供現在的條件，這使得雙方的對接存在難度。
??? 后記：
??? 要實現“無縫對接”， 勞需雙方都需要更加理性。勞動力方面要根據市場行情和自身實力，制定適合的目標，而企業也要根據勞動力市場現狀，從工資、福利待遇和勞動力素質的要求上進行調整，以滿足自身用工需求。政府要強化就業指導、技術培訓和信息暢通等方面的服務。（俞祥波）
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【作者：俞祥波】 【責任編輯:張林勇】
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