
勞資雙方希望無縫對接 招工求職還需理性
人山人海的招聘會現場
???? 2月12日,福建(三明)第八屆農村勞動力轉移專場招聘會在寧化舉行。據統計,有185家企事業單位到場招聘,其中大部分是三明市各縣市區企業,提供了包括機械制造、電子電器、竹木加工、紡織服裝、商貿服務行業的100多個工種17320個崗位。有13200人參加現場應聘,最后3764人達成就業意向。從數據看,成果喜人,極大的緩解了部分企業用工需求,滿足了農村富余勞動力轉移的愿望。記者在現場和部分用工企業、農民工進行了交流,也發現用工企業和農民工都希望無縫對接,但都存在各唱各的歌、各提各要求的現象,兩者之間在多個方面還欠磨合,招聘與求職雙方需更加理性。
??? 農民工:不怕苦不怕累,就怕工資低
??? 企? 業:計件工資,多勞多得
??? 寧化縣湖村鎮店上村的張松河夾著一疊招工簡章給兒子掛電話。兒子張云華有事趕不到招聘會現場,他去年在上海一家大理石廠打工,待遇不理想,希望能找一份工資高點的工作。“我們農村人,不怕苦,不怕累,就怕工資低。”張松河說。但是,招聘會各家企業開出的工資讓張松河有點失望。他自己平時幫人安裝自來水,這次也想找份比較穩定的工。“條件是工資至少3000元。否則吃住一扣就不劃算了。”
??? “我看了全場,提供的最高工資才5000元一個月。”城南鄉的雷永華現在在三明一家機車廠做技術操作工,月工資有6000元左右。因為小孩小,想在家門口就業,但工資不合意。
??? 那么,企業開出的工資是不是真的低呢?
??? “我們的工資不算少了。計件工資,只要平平常常地干,一個月就能拿1800元左右,努力一些,也能拿到3000多。有些農民工很不理性,有些眼高手低。”一位企業招聘人員有些無奈地說。
??? “工資的高低跟崗位有關,關鍵的崗位、技術含量高的崗位工資就高,不可能一刀切。一個沒有技術、又非管理職位的普工,工資高不上去也是正常的。”另一家企業的主管這樣解釋。
??? 記者發現,大部分的企業開出的工資都在1000到3500元之間,不同的工種、崗位的工資都不一樣,計件工資的幅度很大。
??? “1000來元的工資,管吃住但要扣除伙食費,一個月下來所剩無幾,這樣的工怎么打?還有計件工資看起來多勞多得,可有些企業單件工資過低,累死了也拿不到多少錢。”寧化石壁村的小張說。
??? 企業認為農民工“眼高手低”,農民工則認為“所剩無幾”,這種供需雙方都不滿意的現狀在一定程度上存在著。

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