二、切實加強公立醫院領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設

　　（五）選優配強領導班子。根據《事業單位領導人員管理暫行規定》、《公立醫院領導人員管理暫行辦法》，按照干部管理權限和政治強、促改革、懂業務、善管理、敢擔當、作風正的標準，選優配強醫院黨政領導班子成員。黨委書記和院長要具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉醫療衛生行業發展情況和相關政策法規，有先進的醫院管理理念和實踐經驗，符合深化醫藥衛生體制改革和健全現代醫院管理制度需要，業界聲譽好。二級及以上的公立醫院、市屬及以上的公立醫院、設黨委的公立醫院，應當實行黨委書記、院長分設，其他公立醫院根據規模大小等實際情況宜兼則兼、宜分則分。黨委書記和院長分設的，院長是中共黨員的同時擔任黨委副書記；黨委書記和院長由一人擔任的，可設立專職副書記，專心專責抓黨建。黨委班子成員應當按照章程進入醫院管理層或通過法定程序進入理事會，醫院管理層或理事會內部理事中的黨員成員一般應當進入醫院黨委班子。推動落實公立醫院領導人員任期制和任期目標責任制，完善領導人員交流制度。醫院領導人員要確保把主要精力和時間用于醫院管理，允許實行院長聘任制，推進職業化建設。

　　（六）強化領導班子思想政治建設。把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治，自覺把“四個意識”落實到治院興院各個方面，牢固樹立“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。定期輪訓公立醫院領導班子成員，堅持醫院領導班子理論中心組學習制度。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持不懈整治“四風”，嚴肅黨內政治生活，凈化醫院政治生態。

　　（七）加強干部隊伍管理和人才工作。醫院黨委要按照干部選拔任用有關規定，制定公立醫院內部組織機構負責人的選拔任用流程和規定，討論決定醫院內部組織機構負責人人選，依照有關程序推薦院級領導人員和后備人選，堅持正確選人用人導向，把好思想政治關，注重專業能力、專業精神。健全干部培養教育、交流鍛煉和監督約束制度，完善考核評價體系。完善人才使用和引進管理辦法，建立醫院領導班子成員聯系高層次人才制度。搭建不同層次人才發展平臺，探索建立以需求為導向，以醫德、能力、業績為重點的人才評價體系。