全縣各用人單位：

? ? ? ?當(dāng)前，正值春季返崗用工高峰期，為落實(shí)疫情防控常態(tài)化的要求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《福建省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)就以下事項(xiàng)提醒各用人單位:

? ? ? ?一、杜絕歧視，依法招用勞動(dòng)者。不招錄童工；不對(duì)勞動(dòng)者戀愛(ài)、結(jié)婚、生育以及性別、民族等方面進(jìn)行就業(yè)限制；不拒絕錄用患有新冠肺炎被隔離治療或者因疑似被隔離觀察的應(yīng)聘者。

? ? ? ?二、誠(chéng)信用工，及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)崗位要求、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)報(bào)酬等基本情況，合理規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)。

? ? ? ?三、依法參保，依法足額為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。各種書(shū)面或口頭約定“工傷自負(fù)”、放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)等行為均不具有法律效力。

? ? ? 四、防范欠薪，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。自覺(jué)履行工資支付義務(wù)。工程建設(shè)和施工單位要根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶，做好勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，按時(shí)足額以貨幣形式發(fā)放農(nóng)民工工資。

? ? ? ?五、善待員工，合理安排勞動(dòng)者休息休假。拒絕“超時(shí)加班”的企業(yè)文化。合理安排工作時(shí)間，確需安排勞動(dòng)者加班的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，每月加班時(shí)間不超過(guò)36小時(shí)，并依法發(fā)放加班工資。

? ? ? ?六、民主管理，協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。積極參與縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議部署的集體協(xié)商“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，以“穩(wěn)崗留工、穩(wěn)增促產(chǎn)、共享發(fā)展”為主題開(kāi)展集體協(xié)商。倡導(dǎo)快遞、外賣、網(wǎng)約車等新業(yè)態(tài)行業(yè)就薪資、勞動(dòng)強(qiáng)度等問(wèn)題開(kāi)展行業(yè)性集體協(xié)商；確有經(jīng)營(yíng)困難的用人單位，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等問(wèn)題與職工協(xié)商，并采取在崗培訓(xùn)、彈性工時(shí)等方式積極穩(wěn)崗、有序復(fù)產(chǎn)。

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? ? ? ?企業(yè)與員工是命運(yùn)共同體，共促企業(yè)發(fā)展、同構(gòu)社會(huì)和諧，是我們不斷前行的方向，讓我們一起努力！

寧化縣總工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)

?2021年3月22日