寧化：人社牽頭 多方協(xié)力 成功化解集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
2025年7月底，寧化縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院調(diào)解中心受理了一起涉及15名勞動(dòng)者的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。勞動(dòng)者因某公司長(zhǎng)期拖欠工資而單方解除了勞動(dòng)合同，并依法要求公司支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
鑒于本案涉及勞動(dòng)者人數(shù)較多、欠薪時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月，且勞動(dòng)者面臨較大生活壓力、急需拿到工資的實(shí)際情況，寧化縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院調(diào)解中心決定啟動(dòng)快速處理機(jī)制，簡(jiǎn)化流程，提速辦案，并積極開(kāi)展多輪調(diào)解工作，力求最大限度減輕當(dāng)事人的訴訟負(fù)擔(dān)。
案件受理后，負(fù)責(zé)該案的仲裁員第一時(shí)間與涉事公司取得聯(lián)系。經(jīng)了解，該公司因資金周轉(zhuǎn)困難導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)支付工資。仲裁員隨即指導(dǎo)公司負(fù)責(zé)人及人事部門(mén)，及時(shí)核對(duì)確認(rèn)了每名勞動(dòng)者的具體欠薪金額及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額。同時(shí)，仲裁員向公司方清晰闡述了相關(guān)法律法規(guī)及可能面臨的訴訟風(fēng)險(xiǎn)與后果，為后續(xù)調(diào)解工作奠定了良好基礎(chǔ)。
2025年8月11日，寧化縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院調(diào)解中心組織勞動(dòng)者代表與公司方進(jìn)行調(diào)解。為有效化解矛盾，中心積極發(fā)揮“仲裁+X”聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，邀請(qǐng)了工會(huì)組織、法律援助機(jī)構(gòu)等相關(guān)方共同參與調(diào)解。調(diào)解過(guò)程中，各方充分傾聽(tīng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的訴求與意見(jiàn)，努力尋求雙方利益的平衡點(diǎn)。
?經(jīng)過(guò)多方共同努力和細(xì)致調(diào)解，最終促成雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，這起因欠薪引發(fā)的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件得到成功化解。
通訊員 李麟玉
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