5月8日，“張廣斌名醫工作室”在寧化縣總醫院正式揭牌。儀式后，縣總醫院攜手廈門大學附屬廈門眼科中心聯合開展了大型義診活動。

“沒想到能有這么理想的治療結果，真的非常感謝張醫生?！币幻加袕碗s白內障高齡患者的家屬感激地握住張廣斌教授的手。

張廣斌教授是土生土長的寧化人，作為全國知名眼科專家、廈門大學附屬廈門眼科中心副院長、白內障專科學科帶頭人，從事眼科工作20余年，擅長復雜白內障，兒童先天性白內障、青光眼、高度近視以及老花眼等眼部疾病的診治。在寧化縣總醫院拋出橄欖枝后，張廣斌毅然決定回鄉成立名醫工作室，以實際行動支持家鄉衛生和健康事業的發展。

寧化縣總醫院相關負責人感嘆，這些名醫來寧后，通過開展手術示教、疑難病例和死亡病歷討論、專題講座等，大大提高了縣總醫院醫務人員業務素質和技術水平。如今，寧化老百姓在家門口就能享受到優質的醫療服務，也是得益于“請進來”的這些高素質醫療人才。

近年來，《寧化縣“葛藤人才行動”實施方案》的出臺，讓縣級公立醫院可以大力引進專家工作室，帶教全縣基層醫務人員學習高水平診療方式。2021年以來，寧化縣共柔性引進3名本土醫學專家博士回寧成立名醫工作室，進一步加強人才隊伍的建設，擴大影響力和輻射力，提高學科建設和醫療質量水平。

人才的培養離不開“傳幫帶”。寧化縣與國家應急總醫院、福建醫科大學附屬第一醫院、解放軍聯勤保障部隊第九〇〇醫院、福建省婦幼保健院、福建省腫瘤醫院等5家省內外重點醫院合作共建，通過采取跟師研修、學術交流、參與科研等方式，提升優秀學科帶頭人、優秀青年醫師診療技術水平和醫療服務能力。

人才隊伍建設作為發展之本、服務之魂，是基層醫療衛生機構的頭等大事，寧化縣通過一系列舉措，讓人才留得住，用得好。

“我有很多機會可以出去，但從來沒想過要離開寧化，院里對人才非常重視，經常幫助醫務人員解決各種困難和問題，在這里我感覺很溫暖。”寧化縣總醫院副院長、市高層次E類人才、福建省基層老中醫藥專家師承帶徒指導老師彭強說。

自1987年大學畢業回寧從醫至今，彭強便致力于傳統醫學的研究，積累了豐富的臨床經驗，擅長于中醫、中西醫結合治療心血管疾病、內科疑難雜病，取得很好的臨床療效，也成為寧化衛生健康系統扎實培養人才的一個生動縮影。

“給了我平臺，我就要把自己的專長充分發揮出來，年輕人就要有敢打敢拼的勇氣。”寧化縣總醫院眼科醫師張元超，碩士研究生畢業，是寧化縣通過人才引進的一名醫務人員，他認為寧化縣在醫務人員的安家補助、生活補助、學歷提升、進修等方面都給予了很大的政策支持。

“剛到衛生院的時候，發現當地老百姓不太愿意在鄉鎮衛生院看病，經過一段時間的相處，大家逐漸對我有了信任，來就診的人也就多了。我也為群眾的健康盡力貢獻我的專業知識，在實踐中學習提升，這段經歷非常有價值?！痹趯幓h方田衛生院工作的邱蕃保，是寧化縣衛生系統定向委培的一名醫學畢業生，正式上崗后，每月除工資外，還有500元的生活補助，可連續領取5年。

基層醫療衛生事業發展的關鍵是人才。寧化縣積極落實公立醫院用人自主權，對編制內外人員實行同崗同酬，全面推進公立醫院薪酬制度改革，不斷完善醫務人員激勵機制。

伴隨著一系列舉措的實施，寧化縣逐步建立健全基層醫療衛生服務網絡，2021年，被列入國家衛健委第二批符合縣醫院醫療服務能力推薦標準的縣醫院名單。

經濟社會的高質量發展，離不開衛生健康事業的強有力支撐。寧化縣正在實現醫療人才與社會經濟的同步發展。下一步，寧化將結合醫療行業實際，實行更加積極、更加開放的人才政策，協調各單位完善人才服務保障，全面提升人才服務水平，顯著提升醫療衛生業務能力和水平，為推進健康寧化建設提供堅強有力的人才保障。

記者 張凌波 通訊員 邱翠冰