曹坊鄉：啟動村干部轉正考核
12月3日晚上，曹坊鄉黨委政府負責人帶領社會綜合管理相關組成部門的人員一行十余人到上曹村部開展社會綜合管理督查及新任村兩委干部試用期滿考核。接下來，考核組將對全鄉14個村進行為期一周的村兩委干部試用期滿轉正考核。
考核利用晚上休息時間進行。在對全鄉14個村的社會綜合管理情況進行督促檢查的同時，對新任村兩委干部半年試用期的表現進行一個較為系統的考核。考核規定：試用期滿后，鄉組織考核小組對照崗位職責和競職承諾，就試用期干部的德、能、勤、績、廉表現，按優秀、稱職、不稱職三個層次進行綜合考核，提出試用期考核意見，經鄉黨委會研究后決定是否正式任用。經考核確實存在問題，不適宜擔任村（居）干部職務的，堅決予以免除并另按有關規定和組織程序另選（指派）合適人選，形成促進能上能下、競爭擇優的用人機制，防止和避免選人用人失誤。
這次考核是曹坊鄉繼推行村兩委干部半年試用期制度，并通過舉辦新任村兩委干部談話、培訓、試用期轉正考試、“迎國慶，賀中秋”座談會暨村主干述職點評會等一系列活動之后的又一大創新措施，是推動及完善該項制度強有力的保障。（張顯恩）
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【作者：張顯恩】 【責任編輯:俞祥波】
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