女職工注意！這些地方明文規定了痛經假、保胎假
原標題：女職工注意！這些地方明文規定了痛經假、保胎假
中新網客戶端北京11月8日電(記者 張尼)日前，山東擬立法確定“月經假”的消息引發公眾廣泛關注。記者梳理發現，目前，包括北京、河南、陜西、浙江、江蘇等在內的眾多省份，均在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益，還有部分省份規定了“保胎假”。
資料圖：重慶市民手舉“關愛女性健康”等字樣牌子，呼吁大家關愛女性。 周毅 攝
這些省份都明確了“痛經假”
近期，山東省政府法制辦就《山東省女職工勞動保護辦法》公開征求意見，“月經入假”成為亮點。
記者查閱資料發現，“痛經假”這一女性專屬假期其實由來已久。
1993年由原衛生部、全國總工會等5部門聯合頒布的《女職工保健工作規定》就已指出，患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。
在地方層面，目前，包括北京、上海、河南、廣東、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等，至少十余省份在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益。
根據各地規定，女性在“特殊時期”可享受的假期普遍在1到2天。
今年3月1日起施行的《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》就加入了“痛經假”，《規定》提出，女職工因患重度痛經或月經量過多不能正常工作的，經二級以上醫療機構證明，用人單位給予1至2天的休息時間。
今年7月1日起施行的《江蘇省女職工勞動保護特別規定》中也提出，對經期女職工，規定不得安排國家規定的經期禁忌從事的勞動，應當暫時調做其他工作，或者休息1-2天；對其他工種的女職工，月經過多或者因痛經不能堅持工作的，經醫療機構證明，安排休息1-2天。
在河南，今年11月1日施行的《河南省女職工勞動保護特別規定》中，除了規定女性職工可享受“痛經假”，還明確用人單位應當為在職女職工每人每月發放不低于35元的衛生費。
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