你的工資漲了嗎？13地發(fā)布2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線
所有企業(yè)都要給職工漲工資嗎？
在企業(yè)工資指導(dǎo)線公布后，有人會(huì)問，是要求所有企業(yè)給職工漲一樣多的工資嗎？
資料圖 中新經(jīng)緯常濤 攝
事實(shí)上并非如此。中新經(jīng)緯客戶端發(fā)現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和經(jīng)濟(jì)效益的不同，各地對(duì)企業(yè)給出了不同的職工工資增長指導(dǎo)意見。
如，福建要求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的，可圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長；企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)，但職工工資水平偏低的，可以高于基準(zhǔn)線安排工資增長，但不宜超過工資指導(dǎo)線上線；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長緩慢的，可在下線和基準(zhǔn)線之間安排工資增長。
多地還明確，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商同意，可低于工資指導(dǎo)下線(含零增長或負(fù)增長)確定工資水平，但其支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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【責(zé)任編輯:馬威】
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