暑期實(shí)習(xí)的“套路”有多深 學(xué)生和企業(yè)心思各異
通往實(shí)習(xí)最長的路就是面試的套路
“你有男/女朋友嗎？”“七個(gè)小矮人都叫什么名字？”“給你一頭大象你會(huì)用它做什么？”“北京有多少個(gè)地鐵站？”“描述一個(gè)例子，證明你可以……”這些問題如果出現(xiàn)在求職面試上似乎還算正常，然而，這樣的“斗智斗勇”過程如今已經(jīng)出現(xiàn)在了實(shí)習(xí)面試上。
中國青年報(bào)·中青在線記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著暑期實(shí)習(xí)市場的不斷成熟，不少大公司的實(shí)習(xí)招聘流程和求職招聘趨于一致，不少火熱的實(shí)習(xí)崗位淘汰率很高，招聘過程十分嚴(yán)格，往往需要筆試和幾輪面試。
來自中國傳媒大學(xué)新聞學(xué)院的研究生潘聰現(xiàn)正在北京一家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)，從今年4月開始，他已經(jīng)面試過了華為、碧桂園等多家企業(yè)。
“現(xiàn)在的實(shí)習(xí)面試確實(shí)難度不小?！迸寺敱硎?，正規(guī)的公司面試環(huán)節(jié)比較多，一般都要經(jīng)過兩三輪，小公司有的時(shí)候HR面一輪就可以了。“有一次我去華為面試，確實(shí)感覺壓力很大。有一項(xiàng)壓力面試，是分成兩組互相辯論，這種形式我以前從來沒有經(jīng)歷過。因?yàn)橐话忝嬖嚩际呛匣锝鉀Q問題的”。
沈陽化工大學(xué)的學(xué)生楊曉雨也表示，自己在找實(shí)習(xí)崗位的時(shí)候就覺得面試好難，大公司要求高，一起競爭的對(duì)手都很優(yōu)秀。“而且，面試官提的問題比較苛刻，有時(shí)我都不知道怎么回答，而且都要經(jīng)過2到3輪的面試，還會(huì)有無領(lǐng)導(dǎo)討論這樣的環(huán)節(jié)，都是蠻大的考驗(yàn)”。
為何大企業(yè)的實(shí)習(xí)面試都變得如此復(fù)雜？不少高校學(xué)生解釋，這是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)會(huì)在暑期實(shí)習(xí)的學(xué)生中挑選優(yōu)秀的學(xué)生，考慮正式聘用。比如，參與過實(shí)習(xí)的同學(xué)可以順利跳過篩選簡歷的環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入筆試或者面試，這就變成了很大的優(yōu)勢。
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