23省市平均工資相繼出爐 下半年增收重點(diǎn)瞄向四大群體
收入分配頂層設(shè)計(jì)加快出爐
今年上半年，我國(guó)收入分配頂層設(shè)計(jì)加快出爐。3月22日，中辦、國(guó)辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，大力提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平；實(shí)施工資激勵(lì)計(jì)劃，提高技術(shù)工人收入水平；構(gòu)建技能形成與提升體系，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇。
5月25日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》，深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。
城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)也在積極推動(dòng)。“今年上半年，我們的兩項(xiàng)重點(diǎn)工作其一是降低企業(yè)成本，其二就是推動(dòng)重點(diǎn)群體增收激勵(lì)計(jì)劃試點(diǎn)。”上海市發(fā)改委相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示。
“總的來(lái)看，我國(guó)形成了比較完善的提高技術(shù)工人待遇政策體系，使‘大國(guó)工匠’有了與技術(shù)能力和市場(chǎng)需求更加適應(yīng)的收入水平。實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，對(duì)科研人員科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)予以現(xiàn)金優(yōu)惠，進(jìn)一步激發(fā)了科研成果轉(zhuǎn)化潛力。賦予國(guó)有企業(yè)更大的工資總額和分配自主權(quán)，使得按勞分配原則得到更加充分的體現(xiàn)。”關(guān)博說(shuō)。
社保增收作用也進(jìn)一步增強(qiáng)。2018年1月起，企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平調(diào)增5%，實(shí)現(xiàn)“十四連漲”，并建立了居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇正常調(diào)整機(jī)制。關(guān)博認(rèn)為，城鄉(xiāng)居民待遇增長(zhǎng)形成了更加穩(wěn)定的預(yù)期，并促進(jìn)長(zhǎng)繳多繳。“此外，個(gè)人稅收遞延型養(yǎng)老保障產(chǎn)品正式落地，多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)補(bǔ)齊了一塊重要拼圖，進(jìn)一步拓寬了城鄉(xiāng)居民增收渠道。”
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