寧化縣商務(wù)局2018年公開招聘編外合同制人員的公告
為進(jìn)一步推進(jìn)縣域電商工作發(fā)展，經(jīng)2018年3月28日寧化縣人民政府第四次常務(wù)會(huì)議研究同意，結(jié)合我局實(shí)際，商務(wù)局黨組會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員3名。為確保招聘工作有序開展，制定本方案。
一、招聘原則
根據(jù)寧化縣委縣政府辦公室印發(fā)《寧化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用、縣屬國有（集體）企業(yè)及社區(qū)招聘工作人員辦法》（寧委辦〔2018〕1號(hào)文件）的要求，按照公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)進(jìn)行公開招考。
二、招聘崗位
電商服務(wù)中心工作人員3名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，責(zé)任心、事業(yè)心重。
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無不良記錄。
(二)崗位條件
詳見《寧化縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》（附后）
（三）加分條件
1、具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書、高級(jí)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師證書、從事過數(shù)字化建設(shè)相關(guān)工作（一年以上工作經(jīng)驗(yàn)），總成績均可直接加5分；
2、具有電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（一年以上工作經(jīng)驗(yàn)），總成績直接加3分；
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2018年5月7日—5月11日在在寧化縣人事考試網(wǎng)、寧化在線、寧化縣廣播電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
自2018年5月14日-5月18日(周六、周日除外)，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)及資格審查
①報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員須攜帶
A、本人身份證原件及復(fù)印件；
B、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證、符合證書加分條件的需攜帶資格證書原件及復(fù)印件、符合從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)加分條件的需原單位公司的工作證明（由主要負(fù)責(zé)人簽字），原單位或公司社保繳納證明，相關(guān)工作證明等資料的原件及復(fù)印件，并登陸學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一并攜帶；
C、近期二寸免冠正面彩色照片兩張；
D、報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《寧化縣商務(wù)局公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名登記表》。
②報(bào)名地點(diǎn)：寧化縣商務(wù)局辦公室（萬星廣場(chǎng)一號(hào)樓5樓）
(聯(lián)系人：鄭蕓，聯(lián)系電話：0598-6822293)。
③資格審查。審查合格者方可報(bào)名。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、復(fù)審，考察時(shí)的資格再審和聘用時(shí)的資格終審四個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，則隨時(shí)取消資格并不予聘用。
（三）面試
按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)確定面試人選。面試當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的，均視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的電商專業(yè)知識(shí)、數(shù)字化建設(shè)專業(yè)知識(shí)、表達(dá)能力、應(yīng)對(duì)能力及綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績?cè)趥€(gè)人面試結(jié)束后即向面試對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)公布。
（四）體檢
1、成績合成：綜合成績=面試成績+加分項(xiàng)，面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、體檢安排：根據(jù)考試綜合成績從高分到低分依次排名，綜合成績相同時(shí)，按面試成績排名，按1:1的比例等額確定體檢對(duì)象，體檢按照參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢缺席的，取消聘用資格。體檢缺席和體檢不合格的，將按照綜合總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由用人單位組織對(duì)受聘人員進(jìn)行協(xié)審考察，協(xié)審部門包括監(jiān)察委、綜治、計(jì)生、公安、法院、檢察院等部門。若因體檢或考核不合格造成職位空缺的，在進(jìn)入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的，該崗位空缺。
（六）公示
對(duì)考察合格的人員由主管部門按照相關(guān)要求在寧化縣人事考試網(wǎng)、寧化在線公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（七）聘用
新招聘人員為編外合同制人員，實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿考核合格予以正式聘用，按依法簽訂勞動(dòng)合同，合同三年一聘。如出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由縣商務(wù)局局務(wù)會(huì)研究決定，依據(jù)成績高低依次遞補(bǔ)（綜合分?jǐn)?shù)相同的情況下依照面試成績高低）。
五、工資福利待遇
薪酬待遇參照寧化縣委縣政府辦公室印發(fā)（寧委辦〔2018〕1號(hào)文件）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
寧化縣商務(wù)局
2018年5月6日
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