寧化招聘6名不動產統一登記輔助人員
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招聘分面試、體檢、考核、公示、聘用5個程序。
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（一）面試
本次面試按照報名資格審查結果確定面試人選，面試當天放棄或未按時到達面試現場的，均視為自動放棄，不再遞補。面試試卷委托省考試中心命題，采用結構化面試形式，考察考生綜合素質，面試成績為100分。面試過程考官及工作人員應收繳通信工具，全程錄像監督，監督人員全程參與。面試時間、地點另行通知。面試成績在個人面試結束后即向面試對象現場公布，同分判定先按學歷、再按計算機考試等級等因素來確定,無法確定的，進行加試。
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（二）體檢
根據面試成績，按照招聘人選1：1的比例由高分到低分確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(2010年修訂)執行，由縣國土資源局統一組織，費用由體檢人員自理。對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用體檢人員自理。對有放棄體檢或體檢不合格的空缺崗位，按考生成績由高分到低分依次替補。體檢時間另行通知。
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（三）考核
經體檢合格的人員，由縣國土資源局招聘工作領導小組統一組織考核，重點審查報名資格條件及遵紀守法等方面情況。遇有資格審查不合格或放棄的，從該招聘崗位人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補進入體檢、考核環節。
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（四）公示
縣國土資源局招聘工作領導小組按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴把關口，面試、體檢、考核、錄用情況均向社會公示。對體檢、考核合格者，依照從高分到低分等額確定聘用人員。擬聘用人員名單將在寧化縣人事考試網、寧化在線公示7個工作日。對公示無異議人員, 經領導小組研究確定為不動產登記中心擬聘用編外人員。
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（五）聘用
此次招聘的編制外合同制工作人員被錄取后，最低服務年限三年以上（含三年），不具有機關事業單位人員編制和公務員身份。受聘人員由寧化縣不動產登記中心統一管理，由不動產登記中心采取編制外合同制工作人員方式聘用，試用期為三個月，試用期滿經考核合格后轉為正式聘用。薪酬待遇參照寧化縣委縣政府辦公室印發（寧委辦〔2018〕1號文件）的標準執行。
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