5月18日，寧化縣召開 “增激情、鼓干勁 、正風氣”活動推進會。會上播放明察暗訪視頻資料，一批沾“庸懶散”的干部和單位被點名、通報。

    1月30日，寧化召開動員大會，部署“增激情、鼓干勁 、正風氣”活動，旨在增強激情、鼓足干勁、匡正風氣、提升效能，推動寧化發展?？h委縣政府將用大約三年時間，深入推進，突出工作重點，把握關鍵環節，加大整治力度，務求干部作風建設取得新成效。

    活動開展短短三個多月，明察暗訪中，共有15個單位（鄉鎮）存在“庸懶散”問題，5個單位被通報批評，10人被效能告誡或效能問責處理。力度之大，密度之高，足見縣委縣政府是“動真格”。

    縣委書記肖長根說：“縣委縣政府給你們這個東風，你們就應該抓住機會，順勢而上。”誠如所言，借此“好風”，正是各級各部門、鄉鎮結合實際創新載體、開展活動，對本部門本單位工作作風進行整治、提升的好時候。

    一批部門發揮了主觀能動性，如縣檢察院研究制定了《關于充分發揮檢察職能，為加快建設閩贛邊界中部工貿文化旅游強縣服務的意見》，旗幟鮮明為寧化發展提供更優質的服務；工商局出臺免征企業注冊登記費等優化服務措施；曹坊鄉黨委政府開展“進村組、送服務”活動；泉上鎮黨委政府要求干部必須有一定的時間駐村服務，工作日志必須由相關領導簽字驗收。

    但推進會上也通報了少數部門單位對“增激情、鼓干勁 、正風氣”活動重要意義認識不足，沒有按要求制定實施方案，動員部署；少數單位活動開展流于形式，未能結合實際深入查找問題、整體提高并建立長效機制。

    縣委縣政府深刻認識到，轉變干部作風是項大工程，是場持久戰。這場“戰役”需要領導者解放思想，轉變觀念，有堅定的決心；需要自上而下不折不扣的落實與執行；需要廣大干部切實認識領悟精神與意義；需要各級各部門的通力合作以及創新方式方法，才能最終取得勝利。

    對于各級各部門的領導干部來說，更需要沉心思考，把工作作風建設與上項目、促發展上展示作為結合起來，認真規劃，憑借這場縣委縣政府的強勁“好風”，各顯其能，比創新，賽實效，共同實現活動目標，共促寧化發展。（本網記者）