梳理

　　2.5天小長假

　　10余省份具體規定不同

　　實際上，河北推出的“2.5天小長假”方案并非新政策，其“歷史”可以追溯至2015年。

　　2015年8月，國務院辦公廳印發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，首次直接談及優化調整休假安排，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。這也是“2.5天小長假”第一次出現在國內公眾的視野中。

　　隨后，江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江、廣東和湖北等10個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行新的休假模式。

　　2016年4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這意味著“2.5天小長假”不再是“紙上談兵”，而是開始落到實處。

　　但各地的“2.5天小長假”規定的細節各有不同。在執行時間上，吉安市、晉中市兩地規定，每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。

　　緊隨其后，落實“2.5天小長假”的貴州省黔南州，規定每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市則提出，在每年的6月1日至8月31日實行。

　　具體安排上，各地也有差異。吉安市規定，“周五下午休假時間計入帶薪年休假時間”。晉中市則稱，在調休安排的基礎上，要保證每周五下午不少于一半工作人員在崗?！爸芪逑挛缧菁贉p少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或將平時加班時間、法定節假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調劑執行”。

　　從實施范圍來看，吉安市指出，政策適用于吉安市各級黨政機關、事業單位，該市范圍內的各類企業及中央、省屬單位可參照執行。晉中市也明確表示，政策適用于全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可比照本辦法執行，但“政府窗口服務單位暫不實行”。

　　2018年10月，國務院辦公廳印發《完善促進消費體制機制實施方案（2018-2020年）》，再次提到：要落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假和彈性作息。今年1月，河北省公布相關方案，正式加入“落地”“2.5天小長假”的隊伍中。